La presentación de la carta o del currículum es tan importante como el contenido de los mismos. Ten en cuenta que a la hora de seleccionar a los candidatos para un puesto la primera impresión cuenta mucho. Los responsables de personal tienen muy poco tiempo para dedicarle a tu currículum o tu carta, por lo que ésta debe ser atractiva y destilar profesionalidad.
Te recomendamos que tengas en cuenta una serie de sencillos consejos:
- La carta no debe ocupar más de una hoja.
- El papel debe ser de calidad, de tamaño estándar y sin ningún tipo de desperfecto.
- Manda siempre originales de la carta, nunca fotocopias
- Pon tanta atención en el sobre como en la carta. En el sobre, escribe los datos de forma limpia, sin borrones ni tachaduras. Recuerda que el nombre y la dirección deben ser idénticos a los escritos en la carta
- Aunque normalmente la carta de presentación se escribe por ordenador, algunas empresas pueden pedirte que la redactes a mano. En este caso te recomendamos que sigas estos consejos:
- Asegúrate que los renglones están derechos
- Escribe con pluma estilográfica de color azul negro, en vez de bolígrafo
- Deja márgenes amplios y regulares
- La letra debe aparecer cuidada, pero sin decorarla demasiado
- La rúbrica debe ser la que normalmente haces
